Historia de la seguridad social en españa

Sistema nacional de salud español

La Seguridad Social es el principal sistema de protección social en España. El concepto de seguridad social apareció por primera vez en España en 1883 bajo el Comité para la Reforma Social, se amplió varias veces durante el siglo XX y finalmente el derecho a la seguridad social se consagró en la Constitución Española de 1978 en el artículo 41 que establece “que los poderes públicos mantendrán un régimen público de seguridad social para todos los ciudadanos, que garantice ayudas y prestaciones sociales suficientes en situaciones de necesidad, especialmente en caso de desempleo, y que las ayudas y prestaciones complementarias serán gratuitas”.

El punto de partida de las políticas de protección se establece durante el gobierno liberal de Posada Herrera, que creó en octubre de 1883 una comisión gubernamental -la Comisión de Reformas Sociales- para examinar las cuestiones que interesaban a la mejora y bienestar de la clase trabajadora[1] En 1900 se aprobó la primera ley del Sistema de Seguridad Social, la Ley de Accidentes de Trabajo y en 1903 la Comisión fue sustituida por un organismo gubernamental, el Instituto de Reformas Sociales (que duró hasta 1924). El resto del siglo tuvo una tendencia creciente en cuanto a legislación asistencial, con la Ley de Jubilación Obrera de 1919; el Seguro Obligatorio de Maternidad de 1923; la Ley del Seguro de Desempleo Forzoso de 1931; el Seguro Obligatorio de Vejez e Invalidez (SOVI) de 1947; la Ley de Bases de la Seguridad Social de 1963; y la Ley General de la Seguridad Social de 1966, entre otras.

Seguridad social wikipedia

España cuenta con un amplio sistema de Seguridad Social que cubre a más del 90% de la población. Incluye asistencia sanitaria (más enfermedad y maternidad), accidentes laborales, seguro de desempleo, vejez (pensiones), invalidez y prestaciones por defunción. Las prestaciones de la seguridad social en España son de las más altas de la UE, al igual que las cotizaciones a la seguridad social. Las cotizaciones totales por trabajador ascienden a una media de alrededor del 30% del salario bruto, del que aproximadamente el 25% corre a cargo de los empresarios. Con excepción de las prestaciones por enfermedad, las prestaciones de la Seguridad Social no están gravadas.

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Dos tercios de los gastos de la Seguridad Social se destinan a prestaciones en metálico, como pensiones (vejez, invalidez, orfandad y viudedad), subsidios de enfermedad y de vivienda, distribuidas a través del Instituto Nacional de Seguridad Social (INSS). El Instituto Nacional de Empleo (INEM) distribuye las prestaciones por desempleo. Menos de un tercio de los ingresos se destinan a los servicios sanitarios, administrados a través de los servicios regionales de salud, y a los servicios sociales, que son competencia del Instituto de Migraciones y Servicios Sociales (Imserso). España tiene un sistema de seguridad social separado para los miembros de la función pública y las fuerzas armadas, y regímenes especiales para los trabajadores agrícolas, los autónomos, los empleados domésticos y otros colectivos.

Prestaciones de desempleo España

José Luis Escrivá pasará a la historia como el ministro cuyos sindicatos convocaron la primera huelga de la historia del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones. Escasez de personal, retrasos en los nombramientos y en el reconocimiento de prestaciones, cierre de oficinas e incumplimiento de los acuerdos firmados con los sindicatos. Por todo ello, los sindicatos CSIF y CC.OO. han convocado paros parciales todos los viernes de 10.30 a 11.30 horas en la Seguridad Social y una huelga de 24 horas el 7 de septiembre.

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Las movilizaciones de los sindicatos llegan tras el caos de nombramientos y gestión que sufre la Seguridad Social, una administración que siempre ha destacado por su buen trato a los ciudadanos y su impecable gestión. Ahora, el sistema se encuentra en su momento más bajo, con una falta de atención que ha llegado incluso al Defensor del Pueblo, Ángel Gabilondo, quien criticó al ministro por su nefasta gestión y le instó a mejorar la atención a los ciudadanos.

Los sindicatos CSIF y CC.OO. justifican la convocatoria de las movilizaciones “ante la caótica situación, y para buscar una salida a los problemas que atraviesa la Seguridad Social”. Añaden que “lamentan” la decisión, pero consideran que “es la única opción para la recuperación de compromisos serios y dignos para la plantilla y para ofrecer un buen servicio a la ciudadanía”.

Pensiones en España

El ministro de la Seguridad Social, José Luis Escrivá, ha restado importancia a las acusaciones de colapso del organismo público, tras las quejas de los ciudadanos que no consiguen cita previa y la escasez de personal. Escrivá calificó de “bulos y mentiras” las acusaciones de la oposición del PP en el Congreso.

Sin embargo, los sindicatos respondieron anunciando una huelga. Dos sindicatos nacionales, CSIF y CC OO, acordaron el jueves 11 de mayo presionar al Ministerio para que aborde cuestiones como la escasez de personal, el envejecimiento de la plantilla, el retraso en los nombramientos y el cierre de oficinas.

Ambos sindicatos acusaron a Escrivá de “falta de voluntad” para encontrar una solución a estos problemas. También criticaron la “falta de compromiso” del Ministerio para cumplir con el ‘Plan Estratégico’ de la Seguridad Social del Gobierno y advirtieron de que “éste ha fracasado desde el principio por la ausencia de un diagnóstico real de la situación, de incentivos reales y la falta de vocación de cumplimiento a corto o largo plazo”.

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CC OO señaló que es necesario poner en marcha nuevas medidas para las condiciones laborales del personal, el teletrabajo, los horarios, la formación, la provisión de puestos de trabajo, la aplicación de fondos adicionales, la promoción interna en el empleo, la jubilación parcial, la estabilidad en el empleo y la oferta pública de empleo. Afirmaron que estas iniciativas “se abandonan con el tiempo” y afectan directamente a la organización y la gestión.

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